Ulgi, dopłaty, zwolnienia:
Komu należy się renta z ZUS-u?

Wysokość renty zależy od waloryzacji oraz stażu pracy wnioskodawcy
W decyzji dotyczącej renty, Zakład Ubezpieczeń Społecznych określa wysokość tego świadczenia, które będzie podlegało corocznej waloryzacji. Renty z tytułu częściowej i całkowitej niezdolności do pracy są ustalane na podstawie stażu pracownika. ZUS do obliczeń przyjmuje stały czynnik (24% kwoty bazowej), a następnie odpowiednio powiększa uzyskany wynik za każdy rok okresu składowego. Od 1 marca 2016 r. do 28 lutego 2017 r. wspomniana kwota bazowa wynosi 3408,62 zł. Wysokość świadczenia rentowego wzrasta o 0,7% podstawy wymiaru lub 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok składkowy. Przyjętą podstawą zwykle jest wynagrodzenie uzyskiwane przez pracownika przez 10 lat z rzędu (w okresie poprzednich 20 lat przed rokiem wnioskowania o rentę).

60 firm pożyczkowych w jednym miejscu. Porównaj oferty »
W przypadku osób z bardzo krótkim stażem pracy, wyliczona kwota renty mogłaby nie zaspokoić podstawowych potrzeb życiowych. Dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił minimalne stawki rent, które podlegają corocznej waloryzacji. Od 1 marca 2016 r. najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 882,56 zł brutto miesięcznie. Osoba legitymująca się częściową niezdolnością do pracy, musi otrzymać od ZUS-u przynajmniej 676,75 zł brutto miesięcznie. Minimalne stawki rent są wyższe, jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem lub chorobą zawodową. W takiej sytuacji, najniższe świadczenie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynosi 1059,07 zł brutto miesięcznie (z tytułu całkowitej niezdolności) lub 812,10 zł brutto miesięcznie (przy częściowej niezdolności).
Renta co roku wzrasta dzięki waloryzacji. Dowiedz się, jakie są zasady takiej podwyżki rent »